سنجش کارایی فنی بیمارستان های تامین اجتماعی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 192

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SJSPH-10-3_008

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: بیمارستانها به عنوان یکی از نهادهای مهم ارایه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی بخش سلامت، درصد بالایی از منابع کلیدی این بخش را جهت پاسخ گویی به نیاز مصرف کنندگان در اختیار دارند. هدف از انجام تحقیق حاضر، شناسایی عوامل موثر برکارایی فنی، مقیاس و مدیریتی بیمارستانهای تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی طی سالهای ۱۳۸۶ تا ۱۳۸۸ و یافتن راهکارهای مناسب جهت افزایش سطح کارآیی بیمارستانهای ناکارآمد. روش کار: جامعه آماری این تحقیق شامل ۶۵ بیمارستان فعال تامین اجتماعی طی سالهای ۱۳۸۶ الی ۱۳۸۸ است. به منظور سنجش کارایی فنی بیمارستانها از مدل تحلیل پوششی دادهها (DEA) با فرض بازدهی ثابت و جهت بررسی کارایی مقیاس و مدیریتی از مدل نهاده محوری(BCC) با فرض بازدهی متغیر نسبت به مقیاس تولید (VRS) استفاده شد. نتایج: از میان نهادههای موثر در کارایی فنی، مشخص گردید که بیمارستانهای کوچک با کمتر از صد تخت فعال به میزان ۱۱ درصد و بیمارستانهای بزرگ با بیشتر از صد تخت فعال ب میزان ۸/۸ درصد از مازاد ورودی شامل نهادههای کارکنان پزشکی، پرستاری، سایر کارکنان و تخت فعال برای تولید خدمات بیمارستانی برخوردارند. همچنین میانگین ضرایب اهمیت نهادهها شامل کارکنان پزشکی، کارکنان پرستاری، سایر کارکنان و تخت فعال در کارایی فنی بیمارستانهای کوچک به ترتیب ۲۴ ، ۸/۹ ، ۷/۱۱ و ۸/۱۶ درصد و در کارایی فنی بیمارستانهای بزرگ به ترتیب ۷/۲۵ ،۱۸ ، ۷/۲۱ و ۷/۳۰ درصد بدست آمد. نتیجهگیری: با توجه به میانگین کارایی مدیریتی و مقیاس بدست آمده، توصیه میگردد که بیمارستانهای تحت پوشش سازمان برای رسیدن به وضعیت کارآمد، نسبت به کاهش هزینههای مازاد مربوط به نهادههای ورودی و همچنین افزایش میزان خروجی محصول یا خدمات دهی بیمارستانی اقدام نمایند.

نویسندگان

حمید سپهردوست

دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا

الهام رجبی

دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Charnes, A., Cooper, W. and Rhodes, E.,۱۹۷۸. Measuring the efficiency ...
  • Dyson, R.G., ۲۰۰۱. Performance measurement and data envelopment analysis ranking. ...
  • Emamimeibodi, A., ۲۰۰۵. Principles of applied efficiency and productivity measurement. ...
  • Hadian, M., ۲۰۰۸. Estimation and comparison of productivity in social ...
  • Joses M. and Emrouznejad, A., ۲۰۰۸. Assessment Performance method for ...
  • Kermani, S. and Shaghaghi, S., ۲۰۰۴. Production functions estimation of ...
  • Mehregan, M., ۲۰۰۴. Measurement of organization’s performance; using DEA. Tehran ...
  • Raeesdana, F., ۲۰۰۴. Equality assessment model in health economics. Journal ...
  • Ramanathan, R., ۲۰۰۴. Operational assessment of hospitals in the Sultanate ...
  • Sadat Sajadi, H. and Karami, M., ۲۰۰۹. Efficiency measurement of ...
  • Social Security Organisation., ۲۰۰۹. Statistics of human resource working in ...
  • Charnes, A., Cooper, W. and Rhodes, E.,۱۹۷۸. Measuring the efficiency ...
  • Dyson, R.G., ۲۰۰۱. Performance measurement and data envelopment analysis ranking. ...
  • Emamimeibodi, A., ۲۰۰۵. Principles of applied efficiency and productivity measurement. ...
  • Hadian, M., ۲۰۰۸. Estimation and comparison of productivity in social ...
  • Joses M. and Emrouznejad, A., ۲۰۰۸. Assessment Performance method for ...
  • Kermani, S. and Shaghaghi, S., ۲۰۰۴. Production functions estimation of ...
  • Mehregan, M., ۲۰۰۴. Measurement of organization’s performance; using DEA. Tehran ...
  • Raeesdana, F., ۲۰۰۴. Equality assessment model in health economics. Journal ...
  • Ramanathan, R., ۲۰۰۴. Operational assessment of hospitals in the Sultanate ...
  • Sadat Sajadi, H. and Karami, M., ۲۰۰۹. Efficiency measurement of ...
  • Social Security Organisation., ۲۰۰۹. Statistics of human resource working in ...
  • نمایش کامل مراجع