بررسی تاثیر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل

تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل انجام شده است. روش تحقیق توصیفی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان اردبیل می باشد. نمونه آماری با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعه­ های محدود ۷۰ نفر تعیین شده است. این  تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع ­آوری داده ­های لازم از سه پرسشنامه استفاده شده است. روایی پرسشنامه ­ها به صورت روایی سازه ای و پایایی آن­ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و به تفکیک مولفه­ های رهبری معنوی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل داد ه ­ها از آزمون­ های رگرسیون تک متغیره و کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. نتایج یافته های پژوهش نشان داده است که رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

spiritual leadership- organizational justice- organizational commitment ، رهبری معنوی ، عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی