ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده گرانه با طفره روی اجتماعی کارکنان

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 8، شماره: 31
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 191

فایل این مقاله در 37 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1718304

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-8-31_001

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

۱ پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرپرستی سوءاستفاده گرانه با طفره روی اجتماعی از دید کارکنان یک شرکت دولتی با روش توصیفی- تحلیلی و از نوع پیمایشی به رشته تحریر درآمده است. جامعه آماری تحقیق ۲۵۰ نفر از کارکنان شرکت میباشد. ابزار اندازهگیری در این پژوهش پرسشنامه ای مشتمل بر ۳ سوال مشخصات فردی و ۱۵ سوال درخصوص آزمون فرضیه هاست. پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ ۹۱۲/۰ حاصل گردید. روش آماری نیز از آزمون کلموگروف – اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها، همچنین برای آزمون فرضیات تحقیق، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و برای برازش مدل رویکرد تحلیل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که  بین سرپرستی سوءاستفاده گرانه و طفره روی اجتماعی کارکنان شرکت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. و نتایج حاصل از ارزیابی برازش مدل ساختاری نشان می دهد که به ازای یک واحد تغییر در متغیر سرپرستی سوء استفاده گرانه، متغیر طفره روی اجتماعی ۸۲/۰ تغییر خواهد یافت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر پورصادق

دانشگاه عالی دفاع ملی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Blau, P.M. (۱۹۶۴). Exchange and power in social life. John ...
  • Bodankin, M., & Tziner, A. (۲۰۰۹). Constructive deviance, destructive deviance ...
  • Bommer, W.H., Grover, S.L., & Miles, E.W. (۲۰۰۳). Does one ...
  • Borritz, Marianne (۲۰۰۵). Burnout in human service work- causes and ...
  • Comer, Debra R. (۱۹۹۵), "Amodel of social loafing in real ...
  • De Hoogh, A. H.B., & Den Hartog, D.N. (۲۰۰۸). Ethical ...
  • Eikenhout, Nelson R. (۲۰۰۴), “The Effects of Task Structure and ...
  • Harris KJ, Kacmar KM, Zivnuska S (۲۰۰۲), An investigation of ...
  • Harvey, P., Stoner, J., Hochwater, W., & Kacmar, C. (۲۰۰۷), ...
  • Ike E. Onyishi (۲۰۱۲) ABUSIVE SUPERVISION AND PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: ...
  • Jelinek, R. Ahearn, M. (۲۰۰۶) The ABC's of ABC: unveiling ...
  • June M. L. Poon (۲۰۱۱) Effects of Abusive Supervision and ...
  • Lackritz, James R (۲۰۰۴). Exploring burnout among university faculty: incidence, ...
  • Lim V. K. G.; "The IT way of loafing on ...
  • Malachowski D.; Wasted time at work costing companies billions; Retrieved ...
  • Manrique de Lara, P.Z., & Rodriguez, T.F.E. (۲۰۰۷). Organizational anomie ...
  • Manrique de Lara, P.Z., Tacoronte, D.V., & Ting Ding, J.M. ...
  • Nyklicek I, Pop V.J. (۲۰۰۵). Past and familial depression predict ...
  • Peter A. Bamberger and Samuel B. Bacharach (۲۰۰۶) Abusive supervision ...
  • Peterson DK (۲۰۰۲). The relationship between unethical behavior and the ...
  • Schermerhorn John R. & G. Hunt James & Osborn Richard ...
  • Shahid Nawaz Khan, Imran M. Qureshi, Hafiz Israr Ahmad (۲۰۱۰), ...
  • Shepperd, James A. Wright, Rex A. (۱۹۸۹) "Individual contributions to ...
  • Tepper BJ. Carr JC. Breaux DM. Geider S. Hu C. ...
  • Tepper, B.J. (۲۰۰۷), "Abusive supervision in work organizations: Review, synthesis, ...
  • Thau, S., Bennett, R.J., Mitchell, M.S., & Beth Marrs, M. ...
  • Tsung-Yu Wu, Changya Hu (۲۰۰۹) Abusive Supervision and Employee Emotional ...
  • Tung-Ching Lin, Chien-Chih Huang (۲۰۰۹), "Understanding social loafing in knowledge ...
  • Vigoda-Gadot, Eran (۲۰۰۷). Redrawing the boundaries of OCB? An empirical ...
  • آزاد، حسین (۱۳۷۹) آسیب شناسی روانی، چاپ ششم، تهران، بعثت ...
  • استرنبرگ، رابرت جی، (۱۳۸۰) سبک های تفکر، ترجمه اهری و ...
  • الوانی، سیدمهدی، شیروانی، علیرضا،(۱۳۸۰) «اصلاحات اداری وسرمایه اجتماعی: تنگناها و ...
  • الماسیان، آناهیتا؛ رحیمی کیا، امین (۱۳۹۱) بررسی رابطه سبک رهبری ...
  • اوحدی، بهنام (۱۳۹۱) مهارت رویارویی با اهمال کاری و طفره ...
  • چیت سازیان، علیرضا؛ مرتضوی، سعید (۱۳۸۹) «بررسی عوامل موثر بر ...
  • خاکی، غلامرضا (۱۳۸۲)، « روش تحقیق با رویکردی به پایان ...
  • ساراسون، ایروینجی. ساراسون، باربارا ﺁر. (۱۹۸۴) روانشناسی مرضی، مترجم بهمن ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۲) عوامل درون سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی ...
  • سلطانی، ایرج، روحانی، عباس (۱۳۷۹) فرسودگی شغلی در موسسات صنعتی ...
  • شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا؛ نورعلیزاده، رحمان (۱۳۸۸) رفتار شهروندی اجباری ...
  • شاملو، سعید، (۱۳۸۲) مکتب ها و نظریه ها در روانشناسی ...
  • قلی پور، آرین؛ پورعزت، علی اصغر؛ سعیدی نژاد، مجید. (۱۳۸۶) ...
  • کلانتری، خلیل (۱۳۸۸)، مدلسازی معادلات ساختاری در تحﻘیﻘات اجتماعی اقتصادی، ...
  • گل پرور، محسن؛ حسین زاده، خیرا... ؛ آقایی، اصغر. (۱۳۸۹) ...
  • گل پرور، محسن؛ واثقی، زهرا. (۱۳۸۹) نگاهی نوین به نقش ...
  • گل پرور، محسن؛ واثقی، زهرا؛ جوادیان، زهرا (۱۳۹۰) الگوی ساختاری ...
  • گل پرور، محسن؛ جوادیان، زهرا؛ سلیمیان، نجمه؛ اسماعیلیان اردستانی، زهره؛ ...
  • عمیدی، علی؛ پاشا، عین الله (۱۳۸۲)، «روشهای نمونه گیری ۱ ...
  • علوی، سید حمیدرضا؛ کاظمی زاده، حمیدرضا. (۱۳۸۷)، مقایسه تاثیر سبک ...
  • مشبکی، اصغر؛ ابراهیمی، سید عباس؛ دبیری، افشین. (۱۳۹۰)، «طفره روی ...
  • میچل، ترنس آر، (۱۳۷۷) زمینه رفتار سازمانی مردم در سازمان ...
  • طفره روی اینترنتی یکی از مظاهر رفتار کجروی ضدشهروندی در محیط کار [مقاله کنفرانسی]
  • هافمن، کارل، (۱۳۷۹) روانشناسی عمومی، ترجمه بحیرانی، چاپ دوم، تهران، ...
    • نمایش کامل مراجع