ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران)

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 13، شماره: 50
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 221

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1717220

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-13-50_008

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1402

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی سبز یکی از عناصر اصلی توسعه پایدار است. هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان­ های دولتی ایران بود. پژوهش از نوع توسعه ­ای و با روش آمیخته انجام شد. جامعه آماری ستاد وزارت نفت ایران و منطق گردآوری داده ها از نوع استقرا قیاسی بود. مرحله اول به روش دلفی و با ارائه پرسش نامه به ۲۰ نفر خبره صورت گرفت که این افراد با نمونه ­گیری هدفمند انتخاب شدند. تعداد ۱۱ بعد و ۲۸ مولفه تایید شد. روایی پرسش نامه با تحلیل عاملی و پایایی با آزمون آلفای کرونباخ بررسی شد. با آزمون تحلیل عاملی مرتبه اول و دوم، ۲۸ مولفه و ۸۴ شاخص تایید شد. چهار بعد سازمانی، چهار بعد انگیزشی و سه بعد فردی در طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز تایید شدند. همچنین، نتایج نشان داد جذب و استخدام سبز مهم ترین عامل در مدل مدیریت منایع انسانی سبز است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مژده نصیرزاده

Ph.D. Student, Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

غلامرضا معمارزاده طهران

Associate Professor, Department of Public Administration, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

قنبر امیرنژاد

Associate Professor, Department of Public Administration, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

فواد مکوندی

Assistant Professor, Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

سیروس کرراهی مقدم

Assistant Professor, Department of Public Administration, Masjed Soleiman Branch, Islamic Azad University, Masjed Soleiman, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Arulrajah, A.A. & Opatha, H. H. D. N. P. (۲۰۱۶). ...
  • Arulrajah, A. A., Opatha, H. H. D. N. P., & ...
  • Brío, J.A., Junquera, B., Ordiz, M. (۲۰۰۸). Human resources in ...
  • case analysis. Int. J. Prod. Res., ۴۶ (۲۱) :۶۰۲۹-۶۰۵۳ ...
  • Charbel, J. & Lopes, H. (۲۰۱۵). Green Human Resource Management ...
  • Daily, B. F., & Huang, S. C. (۲۰۰۱). Achieving sustainability ...
  • Dangelico, R.M. (۲۰۱۴). Improving firm environmental performance and reputation: The ...
  • Gholami, H., Rezaei, G., Saman, M. Z. M., Sharif, S., ...
  • Gupta, H. (۲۰۱۸). Assessing organizations performance on the basis of ...
  • Haden, S. S. P., Oyler, J. D., & Humphrey, J. ...
  • Hauser, M., Nussbeck, F.W. and Jonas, K. (۲۰۱۳). The impact ...
  • Huo Weiwei, Xianmiao Li, Manyi Zheng, Yan Liu and Jinyi ...
  • Jabbour, C.J.C. & Santos, F.C.A. (۲۰۰۸). The central role of ...
  • Kim Y.G., Kim W.G., Choi H.M., Phetvaroon K. (۲۰۱۹). The ...
  • Longoni, A., Luzzini, D. and Guerci, M. (۲۰۱۸). Deploying environmental ...
  • Margaretha, M., & Saragih, S. (۲۰۱۳). Developing New Corporate Culture ...
  • Mandip, G. (۲۰۱۲). Green HRM: People Management Commitment to Environmental ...
  • Millar, J, Chandana, S, Michael & Müller, C. (۲۰۱۶), Green ...
  • Mishra P., (۲۰۱۷). Green human resource management: A framework for ...
  • Mishra, R.K., Sarkar, S., Kiranmai, J. (۲۰۱۴). Green HRM: innovative ...
  • Mohammadnejad Shoorkaie M., Seyed Javadin R., Shah Hoseini M. & ...
  • Opatha, H., & Arulrajah, A. A. (۲۰۱۴). Green Human Resource ...
  • Pham, N. T., Tučková, Z., & Jabbour, C. J. C. ...
  • Ren, Sh., Guiyao, T & Jackson, E. (۲۰۱۷), Green human ...
  • Renwick, D. W. S., T. Redman, & Maguire, S. (۲۰۱۲). ...
  • Siyambalapitiya, J., Zhang, X. & Liu, X. (۲۰۱۸). Green human ...
  • Shaban, S., ۲۰۱۹. "Reviewing the Concept of Green HRM (GHRM) ...
  • Shah, M. (۲۰۱۹). Green human resource management: Development of a ...
  • Sharmin, S., (۲۰۱۵). Green HRM: An Innovative Approach to Environmental ...
  • Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., Paillé, P., & Jia, ...
  • Tariq, S., Ali Jan, F. & Ahmad M. S. (۲۰۱۶). ...
  • Tavakoli A., Hashemi A. Sabet A. & Razeghi S. (۲۰۱۸). ...
  • Zaid A. A., Jaaron, A. A. M. & Bon A.T. ...
  • اسفیدانی، محمدرحیم و محسنین، شهریار (۱۳۹۶). مدل سازی معادلات ساختاری ...
  • جعفری، محمد (۱۳۹۴). طراحی الگوی سنجش منزلت اجتماعی بازنشستگان پلیس. ...
  • رجب پور، ابراهیم و افخمی اردکانی، مهدی (۱۳۹۹). رابطه بین ...
  • تاثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ روشند ل اربطانی، طاهر و نوبری، علیرضا (۱۳۹۵). ...
  • فرخی، مجتبی؛ نصر اصفهانی، علی و صفری، علی (۱۳۹۶). ارائه ...
    • نمایش کامل مراجع