ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش سرسختی روان شناختی بر مدل علی فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب سلامت، تعارض کار خانواده و تحمل ابهام؛ مطالعه ای در شرکت نفت فلات قاره ایران

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 14، شماره: 55
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 252

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1716518

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-14-55_008

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی نقش سرسختی روان شناختی به عنوان متغیر میانجی برمدار فرسودگی شغلی با حضور متغیرهای مستقل اضطراب سلامت، تعارض کار و خانواده و تحمل ابهام در نمونه ۵۰۲ نفری از کارکنان ستاد تهران شرکت نفت فلات قاره ایران است. برای تحلیل داده ها از تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS۲۴ استفاده شد. داده ها بر اساس پرسشنامه های استاندارد سرسختی روان شناختی کوباسا (۱۹۸۸)، فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱)، اضطراب سلامت سالکوسیس و وارویک (۲۰۰۲)، سنجش تعارض کار و خانواده کارلسون و همکاران (۲۰۰۰) و سنجش تحمل ابهام مک لین (۱۹۹۸) جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان داد به غیراز متغیر تحمل ابهام دو متغیر اضطراب سلامت، تعارض کار خانواده باوجود نقش متغیر میانجی سرسختی روان شناختی به ترتیب با ضریب ۳۴۰/۰ و ۳۱۶/۰ بر میزان فرسودگی شغلی تاثیر مستقیم دارند

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر سیاه تیری

PhD student in Counseling, Salami Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran.

افسانه قنبری پناه

PhD in Counseling, Assistant Professor, Salami Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran,

فریبا حسنی

PhD in Counseling, Assistant Professor, Salami Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran.

مژگان مردانی راد

PhD in Psychology, Assistant Professor, Salami Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Antoncic, B. (۲۰۱۹). The entrepreneur’s general personality traits and technological ...
  • Bloomfield MA, McCutcheon RA, Kempton M, Freeman TP, Howes O(۲۰۱۹). ...
  • Desai Rahul, B. (۲۰۱۷). Psychological Hardiness among College Students. The ...
  • Hallberg U. E (۲۰۱۸). A Thesis on fire: Studies of ...
  • Inzlicht, M., Aronson, J., Good, C., & McKay, L. (۲۰۰۶). ...
  • Kobasa, S. C. (۱۹۷۹). Stressful life events, personality, and health: ...
  • Kobasa S. C., & Maddi, S. R. (۱۹۹۲). Hardiness and ...
  • Maslach, C., & Jackson, S. E. (۱۹۸۱). The measurement of ...
  • McCubbin, M. A. (۱۹۸۷). Family hardiness index. University of Wisconsin. ...
  • Pollak KM, Shao S, Knutson JM, Gill H, Lee Y-V, ...
  • Samadi, S. L., & Amraghan, H. A. (۲۰۲۰). The Effect ...
  • van Daalen, G., Willemsen, T. M., Sanders, K., & van ...
  • Wiggert N, Wilhelm FH, Nakajima M, al'Absi M(۲۰۱۶). Chronic smoking, ...
  • آقاجانی، محمدجواد؛ موسوی، سیده سمیه؛ اکبری، بهمن؛ ابوالقاسمی، شهنام (۱۳۹۹)، ...
  • احمدی کهنعلی، حمیده؛ باقری، مسعود (۱۳۹۴)، پیش بینی اضطراب مرگ ...
  • امین پور، حسن؛ زارع، حسین (۱۳۹۴)، کاربرد آزمون های روانی، ...
  • امیرفخرایی، آزیتا؛ معصومی فرد، مرجان؛ اسماعیلی شاد، بهرنگ؛ دشت بزرگی، ...
  • ایرانبان، سیدجواد؛ ساعتچی، محمود؛ امیری، علی اصغر (۱۳۸۹)، رابطه بین ...
  • توکلی، نسرین؛ سلیمی نیا، نرگس (۱۳۹۶)، رابطه بین سرسختی روان ...
  • رمضانی، فریدون؛ حجازی، مسعود (۱۳۹۵)، نقش تاب آوری و سرسختی ...
  • بررسی رابطه بین کاهش فرسودگی شغلی و تنیدگی شغلی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • عزیزنژاد، پروین؛ حسینی، سیدجواد (۱۳۹۵)، فرسودگی شغلی و علل آن ...
  • کعب عمیر، نوری؛ صفری، ابوافضل؛ نعامی، عبدالزهرا (۱۳۹۷)، نقش تبدیلگر ...
  • بررسی اعتبار و روایی نسخه فارسی پرسشنامه اضطراب سلامت در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی لرستان [مقاله ژورنالی]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل؛ ارشدی، نسرین؛ بذرافکن، حسام (۱۳۹۲)، ...
  • هومن (۱۳۹۵)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
    • نمایش کامل مراجع