تاثیر نقش مولفه های کرختی سازمانی بر طفره روی کارکنان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد

هدف پژوهش بررسی تاثیر نقش مولفه های کرختی سازمانی بر طفرهروی کارکنان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد است . پژوهش حاضر به روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی و از منظر هدف کاربردی است . جامعه آماری شامل تمامی کارکنان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد و در این روش حجم نمونه ۲۰۰ نفر از کارکنان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد مدنظر می باشد. نحوه نمونه گیری به صورت سرشماری انجام گرفته است . برای سنجش متغیرهای پژوهش ، به ترتیب ، پرسشنامه کرختی سازمانی (۲۰۱۵ (Schmidt et al,، پرسشنامه طفرهروی (۲۰۰۴ (Liden et al,استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش اعتبار محتوا تائید شد و پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کرختی سازمانی اسچمیت و همکاران (۷۹.۰)، پرسشنامه طفرهروی (۸۹.۰) محاسبه گردید. برای تجزیه وتحلیل دادههای پژوهش از نرم افزار ایموس استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان داد کرختی سازمانی بر طفرهروی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

کرختی سازمانی ، طفره روی ، عملکرد شغلی