نقش خلاقیت در مدیریت آموزشی

سازمان های آموزشی از یک سو وظیفه ی فراهم آوردن زمینه ی رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و همچنین استفاده صحیح و جهتدار از استعدادها و توانایی های افراد را به عنوان امری مهم به عهده دارند که این خود زمینه ساز توسعه ،فرهنگی ،اقتصادی، اجتماعیو ... در جامعه است و از سوی دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و نوآوری در سطوح سازمانی خودهستند در اغلب آموزش های سنتی، فراگیران فقط در معرض مطالب و مهارت های ارائه شده از طرف معلم یا مدیر قرار گرفته و مطابقبرنامه از پیش تعیین شده حتی در جزئیات به پیش می روند در آموزش خلاقانه فراگیرنده خود نقش فعال ایفا نموده و مربی یا رهبربه جز در کلیات و جهت اصلی آموزش نقش تعیین کننده ای ندارد. این مقاله به بررسی نقش خلاقیت در مدیریت آموزشی پرداختهاست.

کلیدواژه ها:

خلاقیت نوآوری ، مدیریت آموزشی