مروری بر مفهوم سازی الگوی محیط کار دیجیتال و بهبود عملکرد سازمانی با رویکرد فراتکنیک

امروزه ایجاد محیط کار دیجیتال از جمله اقداماتی است که سازمان های پیشرو از آن برای بهبود عملکرد کارکنان خود در محیط کاری و خلق تجارب جذاب برای آنها بهره می گیرند. هدف از پژوهش حاضر، مروری بر مفهوم سازی الگوی محیط کار دیجیتال و بهبود عملکرد سازمانی می باشد. در راستای این هدف، این پژوهش با استفاده از روش کیفی فراترکیب انجام شده است و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات، اسناد و مدارک معتبر در این زمینه در بازه زمانی ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲ است که به طور کلی شامل ۱۲ مقاله می شود. شیوه تحلیل داده ها بر اساس کدگذاری انتخابی است. در نتایج نهایی این پژوهش با عنایت به مولفه های متعدد اثرگذار در ایجاد و بهبود محیط کار دیجیتال، ۵ طیف از مهمترین مولفه ها که عبارتند از: فضای محیط کار سازمان ها، عملکرد کارکنان، محیط رقابتی سازمان، عملکرد و اقدامات مدیریت ارشد و سازماندهی و ساختاردهی ارکان سازمان دسته بندی و نتیجه شد.

کلیدواژه ها:

مفهوم سازی ، دیجیتال سازی ، محیط کار دیجیتال ، فراتکنیک