بررسی رابطه راهبردهای مدیریت تعارض، توانمندسازی کارکنان و معنویت در محیط کار بافرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین همایش ملی مدرسه آینده
- کد COI اختصاصی: FSCHOOL03_197
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 93
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط راهبردهای مدیریت تعارض، توانمندسازی کارکنان و معنویت در محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ بودند که ۱۲۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از نظر جنسیت به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز، توانمندسازی اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۲)، معنویت در محیط کار میلیمان و همکارانش (۲۰۰۳) و فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss در دو بخش آمار توصیفی (فراوانی سن، جنسیت، سابقه خدمت و تحصیلات) و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی با متغیر کنترل) به روش گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین راهبردهای مدیریت تعارض و فرسودگی شغلی معلمان رابطه منفی و معناداری وجود دارد، بین توانمندسازی کارکنان و فرسودگی شغلی معلمان رابطه منفی و معناداری وجود دارد و همچنین بین معنویت در محیط کار و فرسودگی شغلی معلمان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بر اساس نتایج پژوهش می توان گفت راهبردهای مدیریت تعارض، توانمندسازی کارکنان و معنویت در محیط کار زمینه کاهش فرسودگی شغلی معلمان را فراهم می کنند.کلیدواژه ها
راهبردهای مدیریت تعارض، توانمندسازی کارکنان، معنویت در محیط کار، فرسودگی شغلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.