عوامل درون سازمانی موثر بر خودکشی کارکنان وظیفه آجا و راهکارهای پیشگیری از آن
محل انتشار: فصلنامه مطالعات جنگ، دوره: 4، شماره: 15
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 195
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJWS-4-15_007
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1402
چکیده مقاله:
جوانان کشور در حساس ترین مقطع زندگی، به منظور انجام خدمت مقدس سربازی به یگان های مختلف ارتش جمهوری اسلامی ایران اعزام می گردند. در ادامه تعداد اندکی از آنان به دلایل فردی، خانوادگی، اجتماعی، سازمانی اقدام به خودکشی می نمایند که این موضوع موجب اشاعه تبلیغات منفی و تخریب اذهان عمومی نسبت به ساختار آجا و همچنین خدشه دار شدن آن می شود. نوع تحقیق کاربردی، روش اجرای تحقیق علی و رویکرد تحقیق کمی/کیفی، روش تجزیه وتحلیل اطلاعات و داده ها، به صورت کیفی (برای هدف تحقیق) و کمی (برای فرضیه تحقیق) میباشد. جامعه آماری عبارت خواهد بود از کلیه فرماندهان قرارگاههای سربازی آجا که در یگان آن ها در سه سال اخیر خودکشی به وقوع پیوسته است. (تعداد ۶۰ نفر). نتایج تحقیق مبین این مطلب است که مهمترین عامل سازمانی موثر در خودکشی کارکنان وظیفه، بی توجهی فرماندهان به مشکلات و شرایط روحی و جسمی کارکنان وظیفه بوده که از طریق مصاحبه فرماندهان و مشاوره مراکز روانشناسی در طول خدمت و همچنین نظارت و مهارت ارتباطی پدرانه و حمایتی فرماندهان قابل پیشگیری می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریدون ایرانمهر
dafoos,tehran.iran
مجید رجب پور سوسفی
عضو هیئت علمی و مدرس دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :