ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
- کد COI اختصاصی: CPSP01_0732
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 285
نویسندگان
دانشجوی دوره ی کارشناسی ارشد، رشته ی مدیریت آموزشی، موسسه ی آموزش عالی مهراروند، آبادان
چکیده
ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به وسیله آن کار کارکنان درفواصل زمانی معین و به شکل رسمی ، مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد.[۱] این مقاله روش های انجام ارزیابی عملکرد کارکنان (منابع انسانی)راشرح می دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق ومزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد ، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد ، خصوصیات شخصیتی ارزیابو سایر نکات وجزئیات ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مناسب برای ارتقاء عملکرد کارکنانو سازمان به حساب می آید. درصورتی که ارزیابی عملکرد با ملزومات و پیش نیاز آن درسازمان طراحی واجرا گردد می تواند بخشی ازمسائل و مشکلات سازمان را شناسایی کرده ودر جهت حل آن ها راه کارهای علمی ارائه کند. ارزیابی عملکرد نگرشی جامع به عملکرد افراد وسازمان دارد وبا ساز وکارهای مشخص بین عملکرد فردی سازمانی هم افزایی ایجاد می کند.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب ؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل .مقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.