سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 150

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CPSP01_0312

تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402

چکیده مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان انجام پذیرفت . روش پژوهش توصیفی -همبستگی است . جامعه آماری کلیه معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۶۳۴ نفر می باشد که از این تعداد ۲۴۲ نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی ، عملکرد شغلی و انگیزه کاری بود. تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفت . نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با عملکرد معلمان رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد. همچنین بین فرهنگ سازمانی با انگیزه کاری معلمان رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد.

کلیدواژه های رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری):

نویسندگان مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری)

حورا طیبی

کارشناس، علوم تربیتی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری

الهام مصفائی

کارشناس، ترویج و آموزش کشاورزی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری

مهناز کریمی

کارشناس ارشد، ادبیات فارسی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری

مقاله فارسی "رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری)" توسط حورا طیبی، کارشناس، علوم تربیتی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری؛ الهام مصفائی، کارشناس، ترویج و آموزش کشاورزی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری؛ مهناز کریمی، کارشناس ارشد، ادبیات فارسی، اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی ؛ عملکرد؛ انگیزه کاری ؛ معلمان. هستند. این مقاله در تاریخ 27 تیر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 150 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان انجام پذیرفت . روش پژوهش توصیفی -همبستگی است . جامعه آماری کلیه معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۶۳۴ نفر می باشد که از این تعداد ۲۴۲ نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد و انگیزه کاری معلمان دوره ابتدایی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری) با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.