راهبردهای بهبود هوش فرهنگی کارکنان در محیط های آموزشی دانشگاهی

مراکز آموزشی و مخصوصا دانشگاه ها محل حضور افراد مختلف از فرهنگ ها، زبان ها، عقاید، مذاهب و حتی ملیت های متفاوت هستند. با توجه به رشد تعاملات و مبادلات دانشگاهی در سطح ملی و بین -المللی و ناهمگونی اعضائ هیات علمی ، کارکنان و دانشجویان، بسیاری از متخصصان مدیریت توجه خود را به شناسایی و ارتقا مهارتهایی که به حضور موثر در محیطهای پیچیده و پویا بینجامد، معطوف ساخته اند. در میان این توانایی ها، هوش فرهنگی مهم ترین توانمندیی است که می توان برای مواجهه مناسب با موقعیت های چند فرهنگی به کار گرفت . لذا مدیریت دانشگاه ها لازم است برای ارتقای هوش فرهنگی کارکنان دانشگاه ها اعم از اعضای هیات علمی و کارمندان آموزشهایی را در نظر بگیرند. در این مقاله سعی شده علاوه بر بررسی و تببین موضوع راهبردهایی را برای بهبود و ارتقائ هوش فرهنگی کارکنان در محیط های دانشگاهی ارائه نماید. روش انجام این تحقیق توصیفی تحلیلی است .

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، کارکنان ، دانشگاه ،