بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکتهای تولیدی و صنعتی استان کهگیلویه وبویراحمد

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتی استانکهگیلویه و بویراحمد انجام شد. این پژوهش، بر اساس هدف کاربردی است. از سویی دیگر، از نظر ماهیت وروش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است؛ و از آن جهت که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد از نوعپژوهشهای همبستگی و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهشهای مقطعی است. جامعه آماری اینتحقیق کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد طی سال ۱۴۰۲ است که تعداد آنهاحدود ۸۴ نفر می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۷۰ نفر بعنوانحجم نمونه انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی در دسترس می باشد. برای سنجش متغیرهااز پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی (طیف جنسیتی، تحصیلی و جمعیت شناختی) و آمار استنباطی (رگرسیون تک متغیره و رگرسیون چندگانه) با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ انجام گرفت. پژوهش حاضر نشان داد که هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکتهای تولیدی وصنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد تاثیر معنی داری دارد، به عبارت دیگر ضریب تعیین بدست آمده نشان می دهدکه هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد اثرگذاریمتوسطی دارا می باشد و این اثرگذاری معنی دار می باشد و همه ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکتهایتولیدی و صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، عملکرد کارکنان ، شرکت های تولیدی و صنعتی استان کهگیلویه و بویراحمد