بررسی مروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمان ها

کارکنان در هر سطحی از سطوح سازمان، اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده نیازمند آموزش، یادگیری، کسبدانش و مهارت های جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن وظایف خود، روش ها و اطلاعات جدیدیکسب نمایند، لذا هر زمان پست سازمانی افراد تغییر نماید، ایشان مستلزم کسب اطلاعات و مهارت های جدیدجهت انجام وظایف محوله می باشند. آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در راستای افزایش و بهبود سطحشایستگی و توانمندی منابع انسانی منجر به ارتقای سطح دانش، آگاهی و مهارت های حرفه ای شغلی، ارتقایبهره وری و کارآمدی منابع انسانی و آماده سازی آنها برای مسئولیت های شغلی در آینده می گردد. آموزش وتوسعه کارکنان مولفه اساسی برای بهبود توانمندسازی است. به سبب اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسیمروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمانها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، توانمندسازی ، سازمان ها