تاثیر نفوذ ایده آل و انگیزه های الهام بخش بر همترازی استراتژیک کسب و کار با در نظر گرفتنفرهنگ کنترل گرا به عنوان متغییر مداخله گر (مطالعه موردی: شرکت کاله)

تحقیق حاضر باهدف تاثیر نفوذ ایده آل و انگیزه های الهام بخش بر هم ترازی استراتژیک کسب وکار با در نظر گرفتنفرهنگ کنترل گرا به عنوان متغیر مداخله گر صورت گرفت. این تحقیق از نوع کاربردی و همچنین توصیفی پیمایشیاست. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران ارشد و میانی و کارشناسان شرکت کاله تشکیل دادند که با استفاده از فرمولکوکران ۲۰۳ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق جهت جمع آوری اطلاعات میدانی از پرسشنامه استاندارداستفاده شد که پایایی و روایی آن مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از مدل معادلات ساختاری وبهره گرفته شد. نتایج نشان داد نفوذ ایده آل و SPSS و LISREL رگرسیون سلسله مراتبی و نرم افزارهایانگیزه های الهام بخش بر هم ترازی استراتژیک کسب وکار تاثیر مثبت و معناداری دارند؛ اما نقش تعدیل گر فرهنگ کنترلگرا در این تحقیق موردتایید قرار نگرفت.

کلیدواژه ها:

نفوذ ایده آل ، انگیزه های الهام بخش ، هم ترازی استراتژیک کسب وکار ، فرهنگ کنترل گرا.