ساماندهی سرمایه انسانی سازمانها در بهره وری مالی

مدیران مالی به عنوان جزئی از تیم مالی، با دیگر افراد سازمان همکاری مستقیمی دارند و به طور کلی پایه و اساس تیم های مالی هستند. مدیران مالی در سازمان ها، با اعتماد به نفس بالا و با استفاده از توانایی های خود در مسیر پیشرفت و افزایش بهره وری هر سازمانی قدم برمی دارند. برای یک سازمان تولیدی یا خدماتی ضروری است که بتواند با اداره صحیح امور در محیطی پویا به ایفای نقش خود بپردازد. مدیریت جامع باید به کلیه جنبه های عملیاتی سازمان شامل تولید کالا یا ارائه خدمات، فعالیت های فروش و بازاریابی، آموزش، مدیریت منابع انسانی، مدیریت اطلاعات و طبقه بندی آن ها و همچنین مدیریت مالی بپردازد. البته بازار کار مدیران مالی به سازمان ها و شرکت ها محدود نیست؛ مجموعه های سرمایه گذاری و مدیریت سرمایه و موسسات مالی از دیگر نهادهایی هستند که به مدیر مالی نیاز دارند. این افراد در سازما ن های سرمایه گذاری و بنگاه های مالی وظایف بیشتری نسبت به مدیران مالی شرکت ها دارند. در نتیجه می توان گفت مدیران مالی با اسناد مالی مختلفی از جمله شیت های مالی فراوان، قراردادها، برآوردها و پیش بینی های مالی شرکت، سروکار دارند. توانایی سازماندهی کردن اطلاعات، برای موفق شدن یک مدیر مالی امری ضروری است، چرا که ممکن است در مواقعی نیاز به یافتن و بازیابی اطلاعات داشته باشد.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: بهره وری مالی ، مدیریت مالی