ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
- کد COI اختصاصی: IICMOCONF08_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 218
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه مدیریت، اصفهان، ایران
چکیده
از آنجایی که نیروی انسانی تاثیر به سزایی در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، امروزه در فرآیند برندسازی کارفرما، کارکنان نقش مهمی در انتقال وعده های برند به مشتریان دارند. از این رو هدف این پژوهش پیش رو ارزیابی مولفه های تاثیرگذار در برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان می باشد و با استناد به روش توصیفی – تحلیل، به هدف کاربردی، بر مبنای بررسی های میدانی و به روش پیمایشی مورد مطالعه قرار گرفته است. جامعه آماری کارکنان رستوران های اصفهان می باشند که با استفاده از فرمول کوکران ۱۰۸ نفر از کارکنان آنها را به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار دادیم. جهت تحلیل نتایج از نرم افزار spss استفاده شده است.کلیدواژه ها
برندسازی کارفرما، رضایتمندی شغلی، کارکنان، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.