تاثیر کیفیت حسابرسی بر رفتار مدیریت سود در شرایط تحلیل پذیری وظایف سازمانی (مورد مطالعه: واحدهای مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

رفتار مدیریت سود و دستیابی به آستانه ی خاصی از سود، از جمله موضوعاتی است که برای بخش های فعال در حوزه ی مالی همواره با اهمیت بوده است. حسابرسی با کیفیت میتواند مسبب بهبود کیفیت اطلاعات شده و در شرایط تحلیل پذیری وظایف سازمانی در بلندمدت، اثرات با اهمیتی بر عملکرد مالی بگذارد. تحقیق حاضر، میانجیگری تحلیل پذیری مهارتهای شغلی را در اثر کیفیت حسابرسی بر رفتار مدیریت سود واحدهای مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مطالعه کرده است که از نظر تقسیم بندی بر مبنای هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی،پیمایشی بوده است. جامعه ی - آماری تحقیق حاضر، حسابرسان داخلی (با سابقه کاری حسابرسی در موسسات حسابرسی) و مستقل متمرکز بر فعالیتهای مالی واحدهای مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حداقل مدرک لیسانس حسابداری، بالغ بر ۵ سال سابقهی کاری مرتبط بوده است. واجدین شرایط به روش غیراحتمالی- در دسترس به تعداد ۱۲۱ مورد تجزیه و تحلیل شدند. روایی ابزار تحقیق به شیوه ی روایی صوری، محتوایی و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرارگرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با مدلیابی معادلات ساختاری از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحلیل اطلاعات، اثر کیفیت حسابرسی بر رفتار مدیریت سود را با میانجیگری تحلیل پذیری مهارتهای شغلی، با شدت های متفاوت حکایت کرده است؛ به طوری که ضریب آماره ی T برآوردشده در اثر حسابرسی برنامه ریزی شده و اثر تعیین حدود رسیدگی حسابرسی بر رفتار مدیریت سود در سطح اطمنیان ۹۵ درصدی، به ترتیب با ضرایب آماره ی ۰/۶۴۱- و ۰/۳۱۲- نسبتا قوی در مقابل نسبتا ضعیف، نتیجه شده است. همچنین، نقش تحلیل پذیری مهارت های شغلی در اثر کیفیت حسابرسی بر رفتار مدیریت سود، میانجیگر کامل نتیجه شده اما، در اثر حسابرسی برنامه ریزی شده بر رفتار مدیریت سود، به صورت مستقیم موثر بوده است.

کلیدواژه ها:

تحلیل پذیری وظیفه ، تردید حسابرسی ، رفتار مدیریت سود ، کیفیت حسابرسی ، گزارشگری مالی