ویژگی های مدیران ومسئولان از دیدگاه امام علی (ع) وارائه راه کار برای بالا بردن انگیزه و کارآیی سازمانی نیروها

هدف اصلی این مقاله بررسی ویژگی های مدیران و مسئولین سازمان و مهم ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه و کارآیی درکارکنان بوده است. برای بررسی موضوع این مقاله از کتاب ارزشمند و گرانبهای نهج البلاغه که مجموعه ای از خطابه ها، نامه ها و کلماتقصار امام علی(ع) می باشد، استفاده گردید. یکی از دغدغه های اساسی در روند رشد و ارتقاء سازمان ،مدیران و مسئولین سازمان میباشند که باید دارای ویژگی ها و شایستگی های خاصی باشد تا بتواند به وظیفه خود در جهت رشد ارتقائ سازمان از نظر کارآیی سازمانیو تربیت به طور توامان عمل نماید. محقق برای دستیابی به شایستگی های مدیران در قالب مقاله ای علمی به دنبال یافتن پاسخیمستدل به این سوال است که ویژگی های مدیران چیست و چه ابعاد و عواملی دارد تا بدین وسیله گامی علمی در راستای کمک به رشدسازمان برداشته شود.. روش پژوهش و تحقیق در نگارش این نوشتار بصورت کتابخانه ای و استفاده از نرم افزارهای علوم اسلامی بودهاست. دستاوردهای این مقاله عبارتند از: پیروی از الگوهای ارزشمند پیامبر اسلام و ائمه (ع)، پرده پوشی نسبت به عیوب مردم، صلابتدر مقابل قدرتمندان و موارد دیگر.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیران ، انگیزه ، کارآیی سازمانی.