رابطه سبک زندگی و کیفیت زندگی با انگیزش شغلی در کارکنان صنعت بیمه

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه سبک زندگی و کیفیت زندگی شغلی با انگیزش شغلی کارکنان صنعت بیمه بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری در این تحقیق شامل همه کارکنان صنعت بیمه بود. نمونه ای به حجم ۲۶۰ نفر از جامعه ذکر شده به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق، از پرسشنامه های سبک زندگی زندگی میلر و اسمیت ۲۰۰۵، کیفیت زندگی کاری والتون، میرکمالی و نارنجی ۱۳۸۷ و پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر ۲۰۰۰ استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه MR=۰/۷۱۱ و RS=۰/۵۰۵ تجزیه و تحلیل شدند. طبق یافته ها بین متغیرهای سبک زندگی و کیفیت زندگی شغلی با انگیزش شغلی کارکنان بیمه رابطه معناداری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

سبک زندگی ، کیفیت زندگی شغلی و انگیزش شغلی