سوء عملکرد کارکنان مشکل آفرین، تهدیدی برای ارزش برند بانک ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی کنکاش های علوم انسانی در مدیریت، کارآفرینی و اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: HEMAEE01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
دکترای اقتصاد و توسعه روستایی دانشگاه تهران
چکیده
در عصر حاضر، با تنگا تنگ شدن هر روزه بازار رقابت، و کاهش فرصت های خطا، همه سازمان دریافته اند که نام تجاری شان از اولین ابزار تعیین کننده قدرت مانور آن ها در میان رقبا و معیار تاثیر گذار معرفی آنهاست . همچنین با مطالعه در این خصوص میتوان به وضوح مشاهده کرذ که محققین بسیاری نتیجه گیری کرده اند که برندیگ موفق ، پل اصلی سازمانها جهت دستیابی به منفعت بیشتر و برنده بودن در رقابت پر چالش امروزه روز میباشد. از طرفی سازمانها جهت بهره برداری کارا و موثر از برند خود ،برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده شان، به منابع سازمانی نیاز دارند. از این جهت است که اهمیت عملکرد کارکنان سازمان ها بر پیشبرد و برند سازی موفق آنها آشکار شده و نیاز است با کاهش سوء عملکرد کارکنان و بهبود عملکرد های مناسبشان، بستر توسعه سازمانی را در هر سازمان به خصوص بانکها که ازمهمترین موسسات در هر کشور به شمار میروند، فراهم سازیم.کلیدواژه ها
سوء عملکرد؛ برند بانک؛ کارکنان مشکل آفرینمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.