سنجش وضعیت سلامت و فساد اداری در سیستم اداری ایران در جهت تحقق حقوق عامه مردم (با تاکید بر قوانین موجود و نظرات خبرگان)

هدف پژوهش حاضر سنجش وضعیت سلامت و فساد اداری در سیستم اداری ایران مبتنی بر نظرات خبرگان بود. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از ننظر نحوه جمع آوری اطلاعات میدانی بود. نمونه پژوهش حاضر بر اساس مدل سنجش سلامت و فساد اداری جامعه ی مورد بررسی ترکیبی از، خبرگان بودند که بر اساس اصل اشتهار تعداد ۲۵ نفر انتخاب شدند. در این تحقیق به منظور تعیین میزان سلامت و فساد اداری پرسش نامه ای در دو بعد سلامت و فساد، در اختیار نمونه ی آماری قرار گرفت . متغیر فساد شامل ، فساد مالی ، فساد ارتباطی - تعاملی ، فساد در کیفیت کار، فساد در مناقصات و قراردادها، فساد در تصمیم گیری و فساد دستگاههای نظارتی باشد و متغیر سلامت شامل پاسخ گویی ، مسئولیت اجتماعی ، شفافیت ، فرهنگ سلامت و سلامت کار بودند. پرسشنامه در بین خبرگان توزیع گردید و آن ها به سوالات و گویه ها امتیاز دادند. در نهایت امتیازها جمع و ابعاد مختلف فساد و سلامت اداری رتبه بندی شدند. نتایج نشان داد در متغیر سلامت مولفه پاسخگویی و فرهنگ سلامت دارای بالاترین رتبه و متغیر فرهنگ کار در پایین ترین رتبه قرار داشتند. در متغیر فساد، فساد در تصمیم گیری دارای بالاترین رتبه و فساد در دستگاه نظارتی دارای پایین ترین رتبه بود. در نتیجه مدیران دولتی و ادارای می بایست با توجه به رتبه بندی بدست آمده از این پژوهش گلوگاه های مرتبط را شناسایی کنند و با استفاده از اخذ تصمیمات مناسب از بروز فساد در تصمیم گیری کارکنان جلوگیری کنند.

کلیدواژه ها:

حقوق عامه ، سلامت اداری ، فساد اداری ، ادارات دولتی