رتبه بندی عوامل موثر بر شایسته سالاری مدیران صنایع تولیدی لبنیات در شهرستان شیراز

هدف اصلی این تحقیق ، بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنایع لبنیاتی در شهرستان شیراز است . به این منظور، مدیران این صنعت برابر با ۸۸۰ نفر به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته اند. با استفاده از فرمول نمونه گیری از جواع محدود، تعداد ۳۴۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است . به لحاظ روش شناسی ، پژوهش از نوع پیمایشی - کاربردی بوده و مبتنی بر روشهای توصیفی است . دادههای مورد نیاز، از طریق پرسشنامه محقق ساخته و بر اساس شاخص ها و مدل مفهومی ، جمع آوری گردید. در بومی سازی این مقیاسها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سوالات و عوامل استخراج، تنظیم ، اعتباریابی ، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان تایید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. یافته های کمی پژوهش در نرم افزارهای آماری ، تاییدکننده فرضیه ها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که رابطه تمامی عوامل موثر بر شایسته سالاری مورد تایید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیین کننده های مناسبی از توسعه فرهنگ شایسته سالاری بوده اند.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، شایسته گزینی ، شایسته پروری ، شایسته داری