بررسی رابطه میان ابعاد نظارت و فساد اداری در سازمانهای دولتی استان سمنان

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ابعاد نظارت بر فساد اداری در سازمانهای دولتی استان سمنان از دیدگاه کارکنان و شناسایی ریشه ها و علل بروز فساد اداری ، پیامدهای ناشی از آن و درنهایت راهکارهایی به منظور مقابله با این معضل سازمانی . این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی -همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجامشدهاست . جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمانهای دولتی استان سمنان تشکیل داده اند، نمونه گیری به روش خوشه ای چندمرحله ای انجام شده و تعداد ۳۰۱ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه بوده که در اختیار افراد قرار گرفت . پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ تایید گردید. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که انواع نظارتهای موجود بر فساد اداری در سازمانهای دولتی استان سمنان تاثیر منفی می گذارند. اعتقاد کارکنان به وجود نظارت الهی بالاترین رتبه را در سازمانهای دولتی استان سمنان داشته است و بعد از آن نظارت درونی کارکنان، نظارت مدیریتی و نظارت عمومی به ترتیب در ردههای بعدی قرار داشته اند. بنابراین مدیران سازمان های دولتی باید نسبت به پیاده سازی کلیه ابعاد نظارت در سازمان های خود اهتمام ورزیده و با کمک انواع نظارت ها به مقابله با معضل فساد اداری بشتابند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری سازمان های دولتی ، نظارت الهی ، نظارت درونی ، نظارت عمومی ، نظارت مدیریتی .