تاثیر رهبری تحولی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رهبری تحولیبر رفتار شهروندی کارکنان می پردازد.جامعه آماری پژوهش شرکت برق منطقه ای خراسان است و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده تعیین گردیده است .ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه چند عاملی رهبری (MLQ )برای سنجش رهبری تحولیو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کانوسکی می باشد.روش تحقیق توصیفی - میدانی بوده است .نتایج حاصله حاکی از رابطه معنی دار میان همه مولفه های رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی و دارند.در پایان با توجه به یافته های پژوهش پیشنهاداتی ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

رهبری تحولی ، رفتار شهروندی سازمانی ، شرکت برق منطقه ای خراسان