بررسی رابطه مدیریت دانش با بهبود عملکرد بهره وری (مطالعه موردی: مدیریت های توزیع برق استان سمنان)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی : مدیریت های توزیع برق استان سمنان) می باشد. روش تحقیق توصیفی - تحلیلی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارگران اکیپ اتفاقات و عملیات شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان به تعداد ۱۳۰ نفر می باشد.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بیشتر از معیار پذیرش یعنی ۷,۰ بود . برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS استفاده شد . به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده های به دست آمده از پرسش نامه های توزیع شده، از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است . از آمار توصیفی به منظور تعیین فراوانی های ویژگی های دموگرافیک و فراوانی های پاسخ های داده شده به هر یک از گویه ها استفاده شده است . در سطح آمار استنباطی ، ازآزمون F برای تعیین معنی دار بودن رگرسیون، تحلیل واریانس یک راهه به منظور بررسی تفاوت بین نظرات گروههای مختلف و ضرایب همبستگی مختلف (از جمله ضریب همبستگی پیرسون) برای آزمون فرضیه ها و سایر روشها و تکنیک های آماری مورد نیاز بهره گیری شده است . نتایج و یافته های تحقیق نشان دهنده تاثیر قوی مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی و شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان.