تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر ”وجدان کاری “ و ”انضباط اجتماعی “ و “ عوامل روانی

وجدان کاری و انضباط اجتماعی که در اصطلاح مدیریت می توان آن را »احساس تعهد به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته است « تعریف نمود. به بیان دیگر وجدان کاری یعنی ، رضایت قلبی ، تعهد و التزام عملی نسبت به وظایفی است که قرار است انسان آنها را به انجام برساند؛ به گونه ای که اگر بازرس و ناظری نیز بر فعالیت او نظارهگر نباشد، باز هم در انجام وظیفه خود کوتاهی نکند. انضباط اجتماعی نیز بدین منظور است که در همه زمان ها و در همه مکان ها باید نظم رعایت شود یعنی همه چیز در سر جای خودش قرار گیرد و هر کاری در موقع مشخص خود انجام شود . جهت اینکه هیچ تخلفی در جامعه صورت نگیرد باید افراد امور اجتماعی خود را در چارچوب قوانین و مقررات و شرع و عقل انجام دهند.

کلیدواژه ها:

وجدان کاری ، انضباط اجتماعی ، عوامل روانی .