بررسی رابطه سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان

در این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان در شرکت امرسان مورد مطالعه قرار گرفته است . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع و ماهیت گردآوری دادهها توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری کلیه کارکنان خط یک بخش تولید شرکت امرسان به تعداد ۲۵۰ نفر است و روش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونه ۱۰۰ نفر می باشد. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بوراداس (۲۰۰۵) و پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان پاترسون (۱۹۷۰) می باشد. جهت تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS استفاده شده است . یافته ها نشان می دهد که کلیه مولفه های سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، عملکرد شغلی کارکنان ، نگرش مدیریت ارشد به سکوت ، نگرش سرپرست به سکوت ، فرصت های ارتباطی .