بررسی رابطه فشار روانی و رضایت شغلی پرستاران مرد بالای ۲۵ سال بیمارستان های شهر اصفهان

مقدمه: اختلال در سلامت روان در سلامت روانی پرستاران و کیفیت کار آنان موثراست. این پژوهش با هدف بررسی رابطه فشار روانی شغلی و رضایت شغلی پرستاران مرد بالای ۲۵ سال بیمارستان های شهر اصفهان انجام شد. روش: با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد ۱۲۰ نفر از پرستاران مرد بالای ۲۵ سال بیمارستان های اصفهان به عنوان نمونه انتخاب شدند. مشارکت کنندگان به پرسش های مشخصات جمعیت شناختی که توسط محقق طراحی شده بود پاسخ دادند همچنین پرسشنامه های استاندارد ۳۳ سوالی سلامت روان تونی و همکاران و ۲۴ سوالی رضایت شغلی پرستاران را تکمیل نمودند. یافته ها: نتایج تحلیل ها نشان دادند که بین فشار روانی و همه ابعاد رضایت شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد و هر چه فشار روانی بیشتر گردد به همان نسبت رضایت شغلی کاهش می یابد. بحث و نتیجه گیری: سلامت روانی پرستاران یکی از فاکتورهای مهم روانشناختی است که در رضایت شغلی انان نقش بسزایی ایفا می نماید.

کلیدواژه ها:

فشارروانی ، رضایت شغلی