بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در شرکت پتروشیمی ایلام

هدف این تحقیق " بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رضایت مندی شغلی کارکنان "می باشد. روش تحقیق مورد استفادهدر این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی- مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری ه تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام می باشد که تعداد ۷۰۰ نفر هستند.برای نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۱۹ نفرروش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی انتخاب شدند.آن به تائید خبرگان و اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ ۰.۹۱۵ بدست آمده است کهبا مدل سازی معادلات LISREL نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده ها به کمک نرم افزار ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که بین سکوت سازمانی و رضایت مندی کارکنان رابطهمعناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، آوای کارکنان ، رضایت شغلی کارکنان ، ویژگی های فردی کارکنان