واکاوی رابطه بین هوش چندگانه با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین هوش چندگانه با بهرهوری نیروی انسانی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین میباشد. در این راستا دو سوال اصلی، یک فرضیه اصلی و هشت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری کارکنان بیمارستان امیرالمومنین در سال ۱۴۰۱ بوده و تعداد آنها بر اساس گزارش کارشناسی آمار این بیمارستان حدود برابر ۸۵۰ نفر میباشد که از این تعداد ۲۶۵ نفر به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته و پرسشنامه ها پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار جامعه مورد بررسی قرار داده شد. در این راستا برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد بدین ترتیب که برای طبقهبندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آمار توصیفی و از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها استفاده شده و نتایج بیانگر رابطه بین هوش چندگانه با بهره وری نیروی انسانی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین میباشد.

کلیدواژه ها:

هوش چندگانه ، بهره وری نیروی انسانی ، بیمارستان امیرالمومنین