بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی معلمان

در دهه های اخیر ، توانمندسازی کارکنان یک فرهنگ به شمار می رود. این امر به افزایش اعتماد ، ارتباط روشن و تفویض اختیارات استراتیژیک نیاز دارد. وتوانمندسازی کارکنان از چنان اهمیتی در محیط کاری رقابتی امروز برخوردار است که میتواند منفعت رقابتی پایداری نصیب سازمان کند .وسیله ای که منجر بهکمک مدیران میشود ، توانمندسازی منابع انسانی است که به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغلی که به معنای رها شدن استعدادهای درونی کارکنانمی شود.مقاله حاضر با روش کتابخانه ای انجام و با هدف بررسی عوامل، مفاهیم و راهبردهای توانمندسازی معلمان انجام شده است. روش پژوهش به صورت کتابخانه ای با گردآوری منابع متعدد از جمله کتاب ها و مقالات علمی و پژوهشی و مطالب معتبر بوده و در این راستا مفاهیم و رویکردهایی در جهت هدف کلی پژوهش مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، خود کار آمدی ، معلمان ، تعهد سازمان