بکارگیری فلسفه آموزش با شیوه های نوین به منظور بهره وری در منابع انسانی

گسترش روز افزون علم و فناوری باعث شکل گیری ساختارهای سازمانی متفاوت نسبت به گذشته شده است و هر سازمانی برای هماهنگ شدن با این تغییرات سریع و رو به رشد، کانال های ارتباطی درون سازمانی خود را مناسب با این تحولات تغییر داده است. در چنین شرایطی سازمان موفق، سازمانی است که با توجه به دانش روز و فناوری پیشرفته خود را به سوی ترقی و پیشرفت هدایت کند. حال، نظر به اینکه منابع انسانی انسانی مهمترین عامل رشد و توسعه هر سازمانی است، افزایش کیفیت آن ضروری است. در این راستا رشد کیفیت منابع انسانی مستلزم دادن آگاهی ها و آموزش های لازم همگام با رشد سریع علوم وتکنولوژی است.از این رو آموزش منابع انسانی در جهت ارتقاء سطح علمی وکاربردی آنان و بالا بردن میزان کارآیی و اثر بخشی آنان محسوب می شود. در این پژوهش به اهمیت بکارگیری فلسفه آموزش با شیوه های نوین به منظور بهره وری در منابع انسانی به روش مروری می پردازیم.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: آموزش ، منابع انسانی ، فلسفه آموزش ، شیوه نوین ، بهره وری