چالش های مدیریت پرستاری در مواجهه با کووید-۱۹ در بیمارستان های نظامی: یک مطالعه کیفی

زمینه و هدف: بحران کووید-۱۹، سیستم ­های سلامت در جوامع را با چالش ­های عمده ­ای مواجه کرد. بیمارستان­ ها واحد اصلی ارائه خدمات سلامت در پاسخ به بلایا هستند. از آنجا که پرستاران پرسنل خط مقدم مقابله با بحران­ های سلامت می­ باشند و با توجه به نقش حیاتی بیمارستان­ های نظامی در پاسخ به بحران پاندمی کووید- ۱۹، پژوهش حاضر با هدف بررسی چالش ­های مدیریت پرستاری کووید- ۱۹ در بیمارستان­ های نظامی انجام شده است. روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش کیفی است که در سال ۱۴۰۰-۱۳۹۹ انجام شد. مشارکت­ کنندگان ۱۴ نفر از مدیران پرستاری و سرپرستاران بخش ­های بستری بیماران مبتلا به کووید-۱۹ در هفت بیمارستان نظامی مرجع مراقبت از بیماران کرونا در شهر تهران بودند که به روش نمونه ­گیری هدفمند وارد مطالعه شدند. برای جمع ­آوری داده ­ها از مصاحبه انفرادی عمیق نیمه ­ساختاریافته و برای تحلیل آن­ ها از روش تحلیل محتوای قراردادی براساس روش گرانهیم و لاندمن استفاده شد. یافته ها: چالش ­های مدیریت پرستاری کووید-۱۹ در بیمارستان­ های نظامی در قالب ۴ طبقه و ۱۴ زیرطبقه «موانع انسانی» (حمایت، تعهد، فرهنگ، مدیریت کارکنان، مدیریت داوطلبان)، «موانع مالی» (بودجه، تجهیزات، افزایش ظرفیت)، «موانع سازمانی» (سازماندهی، قوانین و مقررات، برنامه­ریزی، آموزش، تمرین)، و «موانع ارتباطی» (ارتباطات و هماهنگی، مدیریت اطلاعات) تبیین گردید. نتیجه گیری: بحران پیچیده همه ­گیری کووید-۱۹ می ­تواند منجر به بی­ ثباتی و چالش ­های متعددی در فرایند مدیریت پرستاری بویژه چالش ­های مرتبط با قوانین و مقررات، مدیریت داوطلبان، هماهنگی برون ­سازمانی و مدیریت اطلاعات در بیمارستان­ های نظامی شود. با برنامه ­ریزی صحیح و دقیق، مدیریت علمی و قدرتمند و وحدت فرماندهی می ­توان تا حد زیادی مانع از تاثیر­گذاری این چالش­ ها در فرایند مدیریت خطر بلایا در بیمارستان­ های نظامی شد.

کلیدواژه ها:

کووید-۱۹ ، کرونا ویروس ، بیمارستان نظامی ، مدیریت پرستاری