بررسی رابطه مهارت های مدیران با بهره وری سازمان های آموزشی (مدارس) شهرستان دهلران

آموزش و پرورش به عنوان یکی از اساسی ترین سازمان های ایران، مسولیت حفظ ارزش ها، تربیت و تعلیم نسلی که کارگزاران و گردانندگان آینده جامعه می باشند را بر عهده دارد. ماموریت، اهداف و وظایف آموزش و پرورش پیچیده و بار مسولیت آن بسیار سنگین است و مدیریت در سطوح و بخش های مختلف آن یکی از وظایف دشوار و حساس است و بنابراین لازم است مدیران چنین سازمانی دارای مهارت هایی باشند تا بتوانند اهداف سازمانی را محقق سازند. هدف کلی این مقاله بررسی رابطه مهارت های مدیران با بهره وری سازمان های آموزشی (مدارس) شهرستان دهلران می باشد. روش تحقیق پیمایشی و میدانی می باشد. نتایج نشان داد اثر مهارت های انسانی بر بهره وری سازمان های آموزشی (مدارس) شهرستان دهلران معنادار است و اثر رگرسیونی سایر متغیرها معنادار نیست.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، مهارت های مدیران ، بهره وری ، سازمان های آموزشی