تبیین مدل یکپارچه مدیریت استعداد با رویکرد فراترکیب – پرومته (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام)

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل مدیریت استعداد با استفاده از رویکرد فراترکیب بود بنابراین با جستجوی فراگیر منابع تعداد ۲۳۰ منبعبدست آمد که در پالایشی سه مرحله ای تعداد ‎۹۹ مقاله مرتبط از آنها انتخاب گردید و مفاهیم از داخل مقالات استخراج گردید و بابازخوانی مفاهیم، مقولات از درون آنها استخراج و درنهایت ۶ مقوله و ۱۷ مفهوم استخراج گردید و مدل نهایی تدوین شد.بر اساسیافته ها مدل جامع مدیریت استعداد بر پایه شش بعد با استفاده از روش کیفی فراتکنیک بدست آمد و مشخص گردید کههمراستاسازی بیشترین تاثیر را در میان سایر مقوله ها درارست.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، تکنیک پرومته ، شرکت پالایش گاز ایلام