بررسی راه کار پیشرفت سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش بر مبنای IT (فناوری اطلاعات)

هدف از پژوهش حاضر نقش واسطه ای مدیریت دانش در ارتباط با فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی بوده است.روشپژوهش از نظر هدف ،کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعه آماری پژوهش حاضرشامل برخی از کارکنان اموزش و پرورش شهر تبریز می باشند. که تعداد انها در سال ۱۴۰۰ برابر با ۱۰۰ نفر می باشدباتوجه به کم بودن جامعه آماری ، نمونه گیری انجام نگردید و تمام جامعه آماری به صورت سر شماری در تجزیه و تحلیلقرار گرفتندابزار سنجش در این پژوهش ۳ پرسشنامه میزان استفاده از فناوری اطلاعات، پرسشنامه ،مدیریت دانش جوزفحداد و پرسشنامه چابکی سازمانی ژانک بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛فراوانی،میانگین و انحراف استاندارد و درسطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مدل مفروض با استفاده از روش تحلیل مسیر با استفاده ازروش بارون و کنی استفاده شد که نتایج نشان داد فناوری اطلاعات قادر به پیش بینی چابکی سازمانی می باشدمدیریتدانش قادر به پیش بینی چابکی سازمانی می باشد. مدیریت دانش در ارتباط با فناوری اطلاعا و چابکی سازمانی نقشواسطه ای ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فناوری اطلاعات ، چابکی سازمانی