بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی کانون کنترل داخلی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی کانون کنترل داخلی است.روش پژوهش حاضر، توصیفی – پیمایشی است. همچنین، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهشهای کاربردی قرار دارد.جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری مرند است. روش گردآوری داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است. برای گردآوریداده های پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون معادلات ساختاری در نرمافزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی بر رفتارهای شهروندیسازمانی تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که کانون کنترل داخلی بر رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای شهروندی سازمانی نقشمیانجی دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، رفتارهای شهروندی سازمانی ، کانون کنترل داخلی