بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران جهاد کشاورزی شهرستان بهشهر بر میزان انگیزش کارکنان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران جهاد کشاورزی شهرستان بهشهر بر میزان انگیزشکارکنان است. روش تحقیق ، از لحاظ هدف ، کاربردی ، و از لحاظ نوع ، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان اداره جهاد کشاورزی شهرستان بهشهر اعم از زن و مرد و دارای مدرکتحصیلی مختلف با سنوات کاری متفاوت مد نظر بوده اند، تعداد کل مدیران اداره جهاد ۱۰۶ نفر کارکنان از معاون واجرایی و پرورشی حدود ۳۵۰ نفر است و بر اساس جدول مورگان نمونه آماری تعداد مدیران تعداد ۸۰ نفر و حجمنمونه کارکنان به تعداد ۱۸۰ نفر خواهد بود.که در مجموع شامل ۲۶۰ نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعاتپرسشنامه ای استاندارد سبک تصمیم گیری اسکات و بروس (۱۹۹۵) و پرسش نامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنراستفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داده است که بین سبک تصمیم گیری مدیران جهاد کشاورزی شهرستانبهشهر و میزان انگیزش کارکنان ارتباط مثبت و معنا داری وجود دارد.و همچنین بین سبک تصمیم گیری رفتاری ،تحلیلی ،ادراکی و دستوری و انگیزش شغلی کارکنان اداره جهاد نیز ارتباط معناداری وجود دارد اما در سبکدستوری این ارتباط در حد بسیار ضعیف می باشد و پیشنهاد می شود از این نوع سبک تصمیم گیری تا حد ممکناستفاده نشود.

کلیدواژه ها:

سبک تصمیم گیری ، انگیزش ، سبک رفتاری ، سبک دستوری ، سبک تحلیلی ، سبک ادراکی