رابطه بین منتخبی از ویژگی های دموگرافیک با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 981
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTIAU01_323
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391
چکیده مقاله:
بررسی رابطه بین منتخبی از ویژگی های فردیبا نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاداسلامی کشور هدف اصلی تحقیق را تشکیل می دهد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. که داده ها به -صورت میدانی جمع آوری شد؛ جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور بودند ) 115 N= (. نمونه آماری این تحقیق شامل 135 مدیر ادارات تربیت بدنی دانشگاه بود )حجمنمونه بر اساس جدول مورگان( که به روش تصادفی خوشه ای از میان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدند. از میان پرسشنامه های ارسالی 178 پرسشنامه عودت داده شد. برای سنجش نگرش به تغییر از پرسشنامه دونهام 1989استفاده شد. برای تعیین روایی، پرسشنامه مذکور در اختیار تعدادی از اساتید بخش تربیت بدنی و مدیریت وتعدادی از افراد صاحبنظر که در این زمینه تخصص داشتند قرار گرفت و نظرات آنان پیرامون تک تک سؤالات اعمال گردید. پایایی درونی پرسشنامه ها در یک گروه نمونه ، از طریق روش آماری آلفای کرونباخ 0/79 وپایایی زمانی از طریق آزمون مجدد0/81 بدست امد.برای تجزیه و تحلیل داده ها هم از آمار توصیفی و هم از آمار استنباطی استفاده شد به طوری که برای توصیف صفات کیفی از درصد و فراوانی و صفات کمی از شاخص های تمایل به مرکز و پراکندگی استفاده شد. همچنین از آمار استنباطی با توجه به اهداف تحقیق و نوع داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :