نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش

اقتصاد دانشی امروز، سرمایه های ذهنی، مزیت رقابتی محسوب می شوند، بدون شک مدیریت این سرمایه باید بخش جدایی ناپذیر استراتژی شرکت و مسئولیت کلیدی همه مدیران بخصوص مدیریت منابع انسانی باشد. در هدف از این تحقیق بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری کلیه کارمندان سازمانها و شرکتها ی منطقه ۲ و نمونه گیری براساس فرمول کرجسی مورگان ۳۸۴ نفر انتخاب گردید. پرسشنامه های محقق ساخته توزیع و اطلاعات جمع آوری شد و فرضیه ها به اثبات رسید و نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش می تواند بسیار نقش مهمی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

کلیدواژگان: مدیریت ، منابع انسانی ، مدیریت دانش ، سازمان