مدل مدیریت منابع انسانی بر اساس مدیریت دولتی نوین
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 238
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF06_473
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1402
چکیده مقاله:
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات موردنیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمند یابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. هدف از این تحقیق بررسی مدل مدیریت منابع انسانی بر اساس مدیریت دولتی نوین بود. جامعه اماری مدیران سازمانهای منطقه ۳ و نمونه ۳۸۴ نفر انتخاب گردید. پرسشنامه محقق ساخته تنظیم و بین افراد توزیع گردید. از روش پیمایش برای جمه اوری داده استفاده شد. در نهایت نتیجه گیری و پیشنهادات ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه علیزاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی؛