بررسی پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین (مورد مطالعه: کاربران شبکه اجتماعی لینکدین)

پژوهش حاضر با هدف شناسایی پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین و بررسی چگونگی تاثیرگذاری عامل های مدل بر روی همدیگر و راهکارهای عملی در راستای پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین می باشد. از این رو با توجه به رویکرد ترکیبی در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا و مصاحبه عمیق با ۱۲ تن از خبرگان شبکه های اجتماعی و دانشگاهی، به شناسایی پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین پرداخته است. سپس به سنجش الگوی پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین در میان ۳۸۴ نفر از کاربران شبکه اجتماعی لینکدین پرداخته است. نتایج حاصل از کدگذاری مصاحبه ها نشان داد که پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین شامل هفت پیامد اصلی (توسعه شغلی؛ شبکه سازی؛ توسعه دانش و آگاهی؛ مدیریت حرفه ای؛ عملکرد سازمانی؛ برندینگ سازمانی و توانمندی سازمان) است. درنهایت پرسشنامه محقق ساخته پیامدهای سازمانی شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین در میان جامعه تحقیق توزیع با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت و نتایج نشان داد شبکه های اجتماعی حرفه ای آنلاین بر توسعه شغلی، شبکه سازی، توسعه دانش و آگاهی، مدیریت حرفه ای، عملکرد سازمانی، برندینگ سازمانی و توانمندی سازمان موثر هستند.

کلیدواژه ها:

پیامدهای سازمانی ، شبکه حرفه ای آنلاین ، لینکدین ، تحلیل محتوا ، معادلات ساختاری