بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر سلامت روان کارکنان دانشگاه پیام نور کردستان

هدف: بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر سلامت روان کارکنان دانشگاه پیام نور کردستان بود. روش: روش پژوهش حاضر ازنوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش ، کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور کردستان بود. روش نمونه گیری از نوع در دسترس هدفمند بود. حجم نمونه ۱۹۰ نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور کردستان بودند. آزمودنی ها با پرسشنامه های ویژگی های شغلی هاکم و اولدهام (۱۹۷۶) و سلامت ویر و شربورن (۱۹۹۲) مورد ارزیابی قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل یافته هابا استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری انجام شد. یافته ها: براساس تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش مشخص شد ۱ که ویژگی های شغلی به صورت مثبت و معنادار بر سلامت روان کارکنان دانشگاه پیام نور کردستان اثرگذار است (۰۱/۰ .(p< نتیجه گیری : با توجه به نتایج پژوهش می توان راهکارهای لازم در خصوص بهبود سلامت روان کارکنان با توجه به متغیرهای مورد بحث ارائه کرد.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، ویژگی های شغلی