بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی است، جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان فارسان به تعداد ۲۷۰نفرتشکیل دادند که از طریق فرمول کوکران تعداد ۱۵۵ نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد مسئولیت اجتماعی سازمانی فاروق و همکاران و همکاران((۲۰۱۴ و پرسشنامه های استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن (۲۰۰۲) استفاده گردید و روایی و پایایی آنها مورد آزمون قرار گرفت که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بوده اند. نتایج حاصل از تحلیل های انجام شده در پژوهش نشان داد که با توجه به خروجی نرم افزار اس پی اس اس مقدار معناداری به منظور بررسی مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کمتر از ۰/۰۵ می باشد. لذا مسئولیت اجتماعی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه داشته و میزان رابطه برابر ۰/۶۶۶ می باشد. با توجه به این که ضریب همبستگی مثبت است می توان نتیجه گرفت هر چه از میزان مسئولیت اجتماعی سازمانی در سازمان افزوده شود میزان رفتار شهروندی سازمانی افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، معلمان زن