تبیین اثر مولفه های برنامه ریزی راهبردی در دستیابی به توسعه پایدار

آسیب شناسی برنامه های توسعه نشان می دهد، عدم ارتباط بین برنامه راهبردی و اجرایی و نبود نظام ارزیابی مناسب ، از چالش های مهم برای تحقق برنامه های توسعه بوده است . مدیریت راهبردی رویه ای جامع است که از شناخت استراتژیک آغاز می شود و سازمان را در مسیر گام های بیشتر به جلو رهنمون می کند. از جمله ابزارهای مطمئنی که به گرفتن تصمیم های مهم ، کارآمد و بموقع در سازمانها کمک می کند، برنامه ریزی استراتژیک است ،برنامه ریزی راهبردی یک فرایند ارجح در رسیدن به توسعه می باشد. هدف مطالعه حاضر بررسی و تبیین نقش برنامه ریزی راهبردی در توسعه پایدار می باشد. روش پژوهش توصیفی -تحلیلی است و با استفاده از مرور مطالعات پیشین و تحلیل و بررسی آن ها صورت گرفته است . با توجه به عوامل شناسایی شده مدل مفهومی نقش برنامه ریزی راهبردی در توسعه پایدار ارایه شده است . مطالعه حاضر برنامه ریزی راهبردی را شامل مشارکت و آگاهی مدیران، مشارکت تیمی کارکنان، تعهد سازمانی کارکنان، تغییر و پذیرش کارکنان، ارزیابی صحیح از محیط ، سیستم های اطلاعاتی و پایگاه داده، فرهنگ سازی سازمانی وساختار سازمانی می پندارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی راهبردی ، توسعه پایدار ، فرهنگ سازمانی ، ساختارسازمانی ، آگاهی مدیران