بررسی تاثیر عوامل استرس زا چالشی و مانع بر دلبستگی شغلی با نقش تعدیل گر استفاده از رسانههای اجتماعی مورد مطالعه کارکنان علوم پزشکی (قم)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر عوامل استرس زا چالش و مانع بر دلبستگی شغلی با نقش تعدیل گر استفاده از رسانه های اجتماعی باشد. از نظر هدف این تحقیق کاربردی است و از نظر ماهیت و روش جمع آوری اطلاعات و داده نیز در جمله تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار دارد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان علوم پزشکی قم میباشند که تعداد آنها حدود ۱۱۲ باشند. برای تعیین حجم نمونه گیری از جدول مورگان استفاده شد که تعداد نمونه برابر با ۸۷ نفر مشخص شد. نمونه گیری هم به صورت تصادفی طبقه ای صورت گرفت با استفاده از پرسش نامه استاندارد اطلاعات جمع آوری شد. از ضریب آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسش نامه استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل پرسشنامه سطح بالایی از پایایی را به اثبات رسانده است. از نرم افزار SMART PLS تجزیه و تحلیل دادهها صورت گرفت. نتایج نشان داد که عوامل استرس چالش تاثیر مثبت و معناداری بر دلبستگی شغلی دارند ولی عوامل استرس مانع تاثیر معنادار و منفی بر دلبستگی شغلی .دارند همچنین نقش تعدیل گر استفاده از رسانههای اجتماعی میان عوامل استرس زا چالش و دلبستگی شغلی مثبت بود ولی میان عوامل استرس زا مانع ودلبستگی شغلی منفی بود.

کلیدواژه ها:

استرس چالش ، استرس مانع ، دلبستگی شغلی ، رسانه های اجتماعی