مفهوم شناسی خلاقیت و راهکارهای پرورش خلاقیت فردی و سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM09_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
استا دیار گروه مدیریت ،واحد همدا ن ،دانشگاه آزا د اسلامی، همدان. ایران
دانشجوی دکترای منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزا د اسلامی همدان ، همدان. ایران
چکیده
خلاقیت و نوآوری از ویژگی های بارز افراد و مولفه ای محوری در علم و به ویژه هنر مدیریت دولتی است . از انجایی که پیچیدگی جهانی در آینده افزایش خواهد یافت و برای هدایت سازمانهای پیشرو در دنیای پیچیدهتر به رهبری موثرتر، نیاز است . بزرگترین چالش پیش روی شرکت های دولتی و خصوصی در آینده، سرعت فزاینده و پیچیدگی یک جامعه جهانی است که به عنوان یک سیستم به هم پیوسته گسترده عمل می کند. بنابراین اگر سازمان های عمومی می خواهند به اهداف خود برسند و به خوبی به مردم خدمت کنند، ایجاد و تقویت خلاقیت مهم است . هدف این پژوهش بررسی مفهوم خلاقیت و راهکارهای پرورش خلاقیت فردی و سازمانی است که این مطالعه از نوع مروری است و به روش اسنادی انجام شده است . یافته ها نشان داد خلاقیت چیزی بیش از تازگی است که شامل بهبود رویکردهای جدید، مفید، تخیلی و مناسب برای رویارویی با چالش ها و حل مشکلات است . از آنجایی که خلاقیت یکی از بزرگترین و مهمترین منابع فردی و سازمانی است ، باید آن را پرورش داد، حمایت و تشویق کرد. بنابراین برخی از ابزارهای مورد استفاده در سازمان ها برای افزایش خلاقیت شامل جعبه ایده یا تحلیل ماتریسی ، سینکتیک ، نقشه برداری ذهنی ، تفکر طراحی است . همچنین از بین بردن اسطوره های خلاقیت ، استفاده از روش های مدیریت مشارکتی ، در دسترس قرار دادن زمان و اطلاعات برای خلاقیت و نوآوری، تجزیه و تحلیل جو سازمانی ، از جمله اقدامات برای تقویت خلاقیت فردی و همچنین تشویق خلاقیت دیگران در سازمان ها است .کلیدواژه ها
خلاقیت ، خلاقیت فردی، خلاقیت سازمانی ، فرایند خلاقمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.