رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان های شهر گچساران

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان های شهر گچساران بود. جامعه تحقیق حاضر، شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر گچساران (بیمارستان شهید رجایی و بیمارستان مهر و بیمارستان بی بی حکیمه و بیمارستان بعثت) به تعداد ۲۷۵ نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق، ۱۶۰ نفر از جامعه مذکور بودند که با روش نمونه گیری مناسب برای این تحقیق، نمونه گیری طبقه ای بود، ضمنا حجم نمونه به تعداد ۱۶۰ با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند،این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه شخصیتی NEO - FFI معروف به نئو توسط کاستا و مک کری (۱۹۸۹)، پرسشنامه سبک زندگی والکر (۱۹۹۷)، پرسشنامه استرس ادراک شده، توسط کوهن (۳۸۹۱) و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (۵۸۹۱) صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب پیرسون و رگرسیون(۰۰۰۱/۰< pو۹۳/۳۴۵=F)، چند گانه نشان داد بین ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی، استرس ادراک شده و فرسودگی شغلی پرستاران شهر گچساران رابطه وجود داشت.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، سبک زندگی ، استرس ادراک شده و فرسودگی شغلی.